Terveys- ja työturvallisuusperiaatteet

Päämäärä

Kesko on sitoutunut toiminnassaan hyvän työkyvyn, terveyden, hyvinvoinnin ja turvallisten työolojen edistämiseen. Päämääränä on luoda turvallinen ja terveellinen työympäristö työntekijöille. Ehkäisemme työperäisiä riskejä parantamalla työpaikan turvallisia työskentelyolosuhteita työtapaturmien, ammattitautien sekä fyysisten että psykososiaalisten haittojen ehkäisemiseksi. Hyvinvoinnista ja työturvallisuudesta huolehtiminen on jokaisen työntekijän vastuulla. Osallistamme aktiivisesti yhteistoimintafoorumeissa henkilöstöä ja heidän edustajiaan näiden asioiden kehittämisessä ja toteuttamisessa.

Turvallinen ja terveellinen työympäristö lisää hyvinvointia ja motivaatiota ja vähentää sairauspoissaoloja. Tavoitteena on tunnistaa varhaisessa vaiheessa työkykyä uhkaavia riskitekijöitä ja käynnistää tukitoimet mahdollisimman aikaisessa vaiheessa.

Työkyvyn- ja työturvallisuuden hallinta

Noudatamme velvoittavia kansallisia lakeja ja normeja sekä edistämme hyviä turvallisuuskäytäntöjä. Jatkuva kehittämisen periaate on olennainen osa työkyky- ja turvallisuusjärjestelmäämme. Sitä johdetaan ja mitataan systemaattisesti siten, että toiminta tukee Keskon strategisten tavoitteiden saavuttamista ja on kiinteä osa liiketoimintaa. Toimintaa arvioidaan ja sitä raportoidaan osana Keskon vastuullisuusstrategiaa.

Perehdyttäminen ja kouluttaminen

Esihenkilöt vastaavat siitä, että työntekijät perehdytetään työkyky- ja työturvallisuusasioihin ja koko henkilöstölle järjestetään säännöllisesti liiketoimintaa tukevaa perehdytystä ja koulutusta. Työkyvyn johtaminen ja työturvallisuuskoulutus on osa johdon ja esihenkilöiden koulutusohjelmia.

Työkyky- ja turvallisuusriskien arviointi

Työkyky- ja työturvallisuusriskejä arvioidaan ja analysoidaan konsernissa hyväksytyn riskien arviointijärjestelmän mukaisesti sekä tarvittaessa erillisten riskianalyysien tai vastaavien menettelyiden avulla. Tämän lisäksi laaditaan toiminto- tai työpaikkakohtainen työn vaarojen ja riskien arviointi, joka on lakisääteinen vaatimus.

Valvonta ja seuranta

Terveys- ja työturvallisuustoiminnan toteutumista ja tasoa konsernitasolla seurataan ja arvioidaan mm. turvallisuusauditointien ja -katselmusten yhteydessä. Toiminnasta raportoidaan toimiala- ja konsernijohdolle sekä hallitukselle.

Johtaminen, vastuu ja organisointi

Terveys- ja turvallisuusperiaatteiden systemaattinen integroiminen jokapäiväiseen johtamiseen ja työyhteisön toimintaan on avainasemassa turvallisen ja hyvinvoivan työympäristön luomisessa. Johtamisella on tärkeää varmistaa työntekijöille toimiva työyhteisö, tasapainoa työn- ja vapaa-ajan välillä ja seurata psykososiaalista kuormitusta. Konsernissa, toimialoilla ja toiminnoissa johto vastaa ja valvoo, että niissä toimitaan näiden periaatteiden mukaisesti ja heidän vastuullensa määrätyt tehtävät toteutetaan.

Kaikki Keskon työntekijät ovat vastuussa siitä, että ymmärtävät ja toimivat omalla vastuualueellaan täyttääkseen nämä vaatimukset ja ottavat vastuuta itsestään ja työtovereistaan.

Johto ja esihenkilöt

Johto ja esihenkilöt vastaavat, että

• konsernissa hyväksyttyjä työturvallisuutta koskevia ohjeita noudatetaan
• terveys- ja turvallisuustoiminta on selkeästi organisoitu ja vastuutettu
• toimintaan ja henkilöstöön kohdistuvia terveys- ja turvallisuusriskejä arvioidaan ja seurataan säännöllisesti ja todettuihin epäkohtiin puututaan.
• terveys– ja turvallisuusriskien minimoimiseksi ja hoitamiseksi on riittävät resurssit, toimintasuunnitelmat ja –ohjeet
• henkilöstölle järjestetään säännöllisesti turvallisuus- ja työturvallisuuskoulutusta
• työympäristö on turvallisuusvaatimusten mukainen

Työsuojelun ohjausryhmä

• Työsuojelun ohjausryhmä hyväksyy työturvallisuusperiaatteet.  

VOIMAANTULO