”Sijoittajien ja muiden sidosryhmien odotukset yrityksiä kohtaan kasvavat koko ajan, ja kovassa kilpailussa menestyäkseen yritysten on oltavia hyviä kaikilla vastuullisuuden osa-alueilla. Nousumme Euroopan indeksin kärkeen ja maailman listan kolmanneksi osoittaa, että keväällä 2022 julkaistu uusi vastuullisuusstrategiamme ja sen myötä tehdyt toimenpiteet ohjaavat vastuullisuustyötämme oikeaan suuntaan”, sanoo Keskon vastuullisuus- ja yhteiskuntasuhdejohtaja Riikka Joukio.
Dow Jonesin kestävän kehityksen indeksien arviointiin kutsuttiin tänä vuonna yli 3 500 pörssiyritystä ympäri maailman. DJSI World -indeksiin valitaan arvioinnin perusteella kunkin toimialan maailman parhaimmisto. DJSI Europe -indeksi listaa kestävän kehityksen edelläkävijät Euroopassa.
Kesko nousi ensimmäistä kertaa DJSI Europe -indeksin parhaaksi toimialallaan (Food & Staples Retailing). Muut indeksiin valitut päivittäistavarakaupan yritykset ovat Metro ja Ahold. Suomesta on DJSI World -indeksissä tänä vuonna mukana Keskon lisäksi Neste, UPM-Kymmene, Valmet ja Wärtsilä.
Tänä vuonna Dow Jones -arvioinnissa selvitettiin aiempaa tarkemmin muun muassa yritysten päästötavoitteita, ilmastoriskien hallintaa sekä työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyviä periaatteita. Keskon ympäristötyö arvioitiin kokonaisuutena toimialansa parhaaksi. Täydet 100 pistettä Kesko sai muun muassa energiatehokkuudesta, ympäristöraportoinnista, vesiriskien hallinnasta ja Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) -viitekehyksen mukaisesta ilmastoriskianalyysista.
Vastuullisuustyön kehittämistä jatketaan monella rintamalla
Vastuullisuus on koko K-ryhmän strategian ytimessä. K-ryhmän tavoitteena on olla hiilineutraali vuonna 2025 ja saada oman toiminnan ja kuljetusten päästöt nollaan vuoteen 2030 mennessä. Päästövähennystavoitteet ulottuvat koko arvoketjuun: 2/3:lle Keskon suorien tavarantoimittajien päästöistä tulee olla asetettuna tieteeseen perustuvat vähennystavoitteet vuoteen 2025 mennessä.
”Vastuullisuustyötä tehdään jatkuvasti monella rintamalla. Valmistelemme parhaillaan muun muassa K-terveellisyystiekarttaa, jonka tavoitteena on tehdä hyvinvointia edistävät valinnat asiakkaille mahdollisimman helpoksi K-ruokakaupoissa. Parannamme myös työntekijöidemme vastuullisuusosaamista; tulossa on esimerkiksi kaikille työntekijöillemme suunnattu verkkokurssi monimuotoisuuden, mukaan ottamisen ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi”, Joukio kertoo.
Lue lisää Dow Jones -arvioinnista S&P Globalin nettisivuilta.
KYLLÄ
EI
