Kesko uudisti vastuullisuusstrategiansa ja otti vastuullisuustavoitteet osaksi johdon palkitsemista
”Vastuullisuus on koko Keskon strategian ytimessä. Tavoitteenamme on mahdollistaa asiakkaidemme vastuulliset valinnat edistämällä muutosta koko arvoketjussamme aina tuotannosta kulutukseen asti. Uuden vastuullisuusstrategian tarkoitus on varmistaa, että pysymme kehityksen kärjessä koko ajan kiristyvässä kilpailussa myös vastuullisuuden osalta”, Keskon vastuullisuudesta ja yhteiskuntasuhteista vastaava johtaja Riikka Joukio sanoo.
Kesko on saanut vastuullisuustyöstään vuosien aikana merkittäviä tunnustuksia. Kesko on esimerkiksi sijoittunut ainoana yrityksenä maailmassa Corporate Knightsin Global 100 -listalle kaikkina 18 vuotena. Myös sijoitukset muun muassa Dow Jonesin kestävän kehityksen indekseissä sekä CDP-arvioinneissa kertovat vastuullisuustyön tasosta.
Strategia huomioi monipuolisesti vastuullisuuden eri osa-alueet
Keskon tuoreessa vastuullisuusstrategiassa on neljä painopistealuetta: ilmasto ja luonto, arvoketjun vastuullisuus, vastuu ihmisistä sekä hyvä hallinto.
Ilmaston ja luonnon osalta Kesko keskittyy uuden strategiansa mukaisesti sekä oman toimintansa että koko arvoketjun päästöjen vähentämiseen. Oman toiminnan osalta Keskon tavoitteena on olla hiilineutraali vuonna 2025 ja päästötön vuonna 2030. Uudessa strategiassa myös biodiversiteetin painoarvo nousee. Kiertotalouden osalta keskiössä ovat muun muassa pakkaukset sekä ruokahävikin vähentäminen.
Arvoketjun vastuullisuutta Kesko kehittää muun muassa tukemalla asiakkaiden vastuullisia valintoja, haastamalla tavarantoimittajia asettamaan omat päästötavoitteensa, lisäämällä hankintaketjun auditointeja ja nostamalla kestävien tuotteiden osuutta liikevaihdosta.
Vastuu ihmisistä näkyy erityisesti henkilöstön turvallisuuden ja hyvinvoinnin sekä monimuotoisuuden, mukaan ottamisen ja yhdenvertaisuuden edistämisenä.
Hyvän hallinnon osalta keskeistä on muun muassa K Code of Conductin toteuttaminen, vastuullisuuden sitominen yhä vahvemmin johdon palkitsemiseen sekä koko henkilöstön vastuullisuusosaamisen kehittäminen.
Vastuullisuustavoitteita johdon osakepohjaiseen sitouttamis- ja kannustinohjelmaan
Osana vastuullisuusstrategiaa Keskon hallitus on päättänyt asettaa vastuullisuuteen liittyviä kriteerejä yhtiön osakepohjaisille sitouttamis- ja kannustinohjelmille (Performance Share Plan) PSP 2021–2024 ja PSP 2022–2025. Osakepalkkio-ohjelma sisältää taloudellisten tunnuslukujen lisäksi ilmastopäästöjen vähentämiseen sekä kansainvälisiin vastuullisuusindekseihin ja -arviointeihin sidottuja tavoitteita. Vastuullisuustavoite koskee vuotta 2022.Yhtiö tiedotti sitouttamis- ja kannustinohjelman perustamisesta pörssitiedotteella 3.2.2022.
Lisätietoja:
Vastuullisuudesta ja yhteiskuntasuhteista vastaava johtaja Riikka Joukio, Kesko, puh. +358 1053 23712, riikka.joukio@kesko.fi
Henkilöstöstä vastaava johtaja Matti Mettälä, Kesko, puh. +358 1053 22200, matti.mettala@kesko.fi
Talous- ja rahoitusjohtaja, CFO, Jukka Erlund, Kesko, puh. +358 1053 22113, jukka.erlund@kesko.fi
K-ryhmän viestintä, puh. +358 1053 50200, viestinta@kesko.fi
Kesko ja K-kauppiaat muodostavat K-ryhmän, jonka vähittäismyynti on yli 15 mrd. euroa. K-ryhmä on Pohjois-Euroopan kolmanneksi suurin vähittäiskauppias ja se työllistää noin 45 000 henkeä. Kesko toimii päivittäistavarakaupassa, rakentamisen ja talotekniikan kaupassa sekä autokaupassa. Sen toimialat ja ketjut toimivat tiiviissä yhteistyössä kauppiasyrittäjien sekä muiden kumppaneiden kanssa. Keskon liikevaihto on yli 11 miljardia euroa ja henkilökuntaa on noin 17 000 henkeä. Keskon ketjutoimintaan kuuluu noin 1 800 kauppaa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Virossa, Latviassa, Liettuassa ja Puolassa. Kesko on pörssiyhtiö ja sen osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä. Yhtiön kotipaikka ja päätoimitilat sijaitsevat Helsingissä. www.kesko.fi
