Keskon osakepohjaisten sitouttamis- ja kannustinohjelmien PSP 2023-2026, KPSP 2022 ja RSP 2022 toteumat
Kesko Oyj:n hallitus on päättänyt antaa osakepohjaisen sitouttamis- ja kannustinohjelman PSP 2023-2026 ansaintajakson 2023-2024 ansaintakriteerien täyttymisen perusteella yhteensä 98 969 yhtiön hallussa olevaa omaa B-osaketta kohderyhmään kuuluneille johto- ja avainhenkilöille. Lisäksi hallitus on päättänyt antaa KPSP 2022 ansaintajakson 2022 ansaintakriteerien täyttymisen perusteella yhteensä 39 185 Keskon B-osaketta kohderyhmään kuuluneille yhtiön avainhenkilöille ja RSP 2022-ohjelman ehtojen mukaisesti yhteensä 250 Keskon B-osaketta yhtiön avainhenkilölle. Osakemäärät on ilmoitettu nettoansaintana sen jälkeen, kun osakepalkkion bruttomäärästä on vähennetty soveltuva ennakonpidätys ja varainsiirtoveron osuus.
Keskon osakepohjaisen sitouttamis- ja kannustinjärjestelmän osakeohjelmista on ensimmäisen kerran kerrottu pörssitiedotteella 2.2.2017. Suoriteperusteinen osakepalkkio-ohjelma (”PSP”) koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä osakeohjelmista, joista kukin sisältää kahden vuoden pituisen ansaintajakson sekä mahdollisen osakepalkkion maksamista seuraavan kahden vuoden pituisen sitouttamisjakson. Toinen suoriteperusteinen osakepalkkio-ohjelma Key Personnel Share Plan (”KPSP”), jonka perustamisesta on ensimmäisen kerran kerrottu pörssitiedotteella 5.2.2020, koostuu yhden vuoden ansaintajaksosta ja sen jälkeen alkavasta kahden vuoden sitouttamisjaksosta, minkä jälkeen osakepalkkio maksetaan saajilleen. Rajoitettu osakepalkkio-ohjelma ("RSP") koostuu vuosittain alkavista osakeohjelmista. Kukin RSP-ohjelma muodostuu kolmen vuoden pituisesta sitouttamisjaksosta, jonka jälkeen yksittäisen ohjelman puitteissa mahdolliset luvatut osakepalkkiot maksetaan osallistujille. Osakepalkkio-ohjelmien osakkeet maksetaan Keskon B-osakkeina.
Kesko Oyj:n hallitus päätti luovuttaa osakepohjaisen sitouttamis- ja kannustinohjelman PSP 2023-2026 ansaintajakson 2023-2024 ansaintakriteerien täyttymisen perusteella yhteensä 98 969 yhtiön hallussa olevaa omaa B-osaketta kohderyhmään kuuluneelle 52:lle Keskon johto- ja avainhenkilölle. PSP 2023-2026 -ohjelman perustamisesta on kerrottu pörssitiedotteella 2.2.2023. Osakkeet luovutetaan saajilleen arviolta maaliskuun 2025 aikana. Saajat eivät voi luovuttaa tai pantata näin saamiaan osakkeita ennen osakkeisiin liittyvän sitouttamisjakson päättymistä 10.2.2027. Osakepohjaisen sitouttamis- ja kannustinohjelman KPSP 2022 ansaintajakson 2022 ansaintakriteerien täyttymisen perusteella hallitus päätti luovuttaa 39 185 Keskon B-osaketta kohderyhmään kuuluneelle 124 avainhenkilölle. Lisäksi hallitus päätti antaa RSP 2022-ohjelman ehtojen mukaisesti tehtyjen lupausten perusteella yhteensä 250 Keskon B-osaketta yhtiön avainhenkilölle. KPSP- ja RSP-ohjelman mukaisesti annettavat osakkeet luovutetaan saajalle ohjelman sääntöjen mukaan viimeistään 15.3.2025. Kyseiset osakemäärät ovat nettoansainta, joka suoritetaan osallistujille osakkeina sen jälkeen, kun osakepalkkion bruttomäärästä on vähennetty soveltuva ennakonpidätys ja varainsiirtoveron osuus.
Osakkeiden luovuttaminen perustuu varsinaisen yhtiökokouksen 26.3.2024 hallitukselle antamaan valtuutukseen.
Hallitus voi harkintansa mukaan päättää jättää osakepalkkion maksamatta tai periä jo maksetun palkkion takaisin, mikäli palkkionsaajan on todettu tai on painavia perusteita olettaa hänen syyllistyneen sellaiseen väärinkäytökseen tai Keskon eettisiä tai vastuullisuutta koskevien periaatteiden tai ohjeiden vastaiseen toimintaan, jota ei kokonaisuutena arvioiden ole pidettävä vähäisenä.
Osakepalkkio-ohjelmiin osallistujalle yksittäisenä vuonna maksettavan osakepalkkion määrä ei saa ylittää hallituksen erikseen asettamaa enimmäismäärää.
Kesko soveltaa osakeomistussuositusta Keskon konsernijohtoryhmän jäseniin. Suosituksen mukaan konsernijohtoryhmän kunkin jäsenen tulee säilyttää omistuksessaan vähintään viisikymmentä prosenttia yhtiön osakepalkkiojärjestelmästä saamistaan netto-osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa Keskossa vastaa vähintään nelinkertaisesti hänen kiinteää bruttomääräistä vuosipalkkaansa.
Lisätietoja antaa johtaja Matti Mettälä, puh. 010 53 22200.
Kesko Oyj
JAKELU
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.kesko.fi
