Kesko hakee nuoria K-trainee-ohjelmaan

Kesko hakee tänäkin vuonna noin 20 tiede- tai ammattikorkeakoulusta vastavalmistunutta kasvamaan kaupan esimies-, asiantuntija- ja johtotehtäviin. K-ryhmän yhteisen rekrytointi- ja valmennusohjelman haku on syyskuussa. Nykyiset K-traineet kiertävät syyskuun 2007 aikana korkeakouluja esittelemässä Keskon trainee-ohjelmaa.

– Viime vuonna aloitettu ensimmäinen K-trainee-ohjelma oli todellinen menestys ja ohjelmaan oli yli tuhat hakijaa. Kesko kasvaa ja kansainvälistyy vauhdilla ja tarvitsemme uusia huippuosaajia joukkoomme. Olen luottavainen, että onnistumme jälleen löytämään aktiivisia ja rohkeita, kaupan alasta kiinnostuneita nuoria ohjelmaamme, Keskon pääjohtaja Matti Halmesmäki sanoo.

Uusi ohjelma käynnistyy tammikuussa 2008 ja kestää vuoden. K-trainee-ohjelmaan rekrytoidut palkataan K-ryhmään vakituisiin työsuhteisiin. Ohjelma tarjoaa valituille hyvät valmiudet edetä kohti kaupan alan esimies-, asiantuntija- ja johtotehtäviä ja myös kansainväliselle uralle.

Vuoden mittaisen ohjelman keskeinen osa on työskentely kaupassa, jonka tarkoituksena on perehdyttää osallistujat kaupan tehtäviin käytännön tasolla. Vähittäiskauppaharjoittelun aikana kukin trainee on tehtäväkierrossa yhdessä K-ryhmän ketjukaupassa, perehtyy ketjun muihin toimintoihin ja saa näin kokonaiskuvan kaupan ja ketjun toiminnasta. K-trainee-ohjelma sisältää myös kattavan Kaupan huippuosaajaksi -esimiesvalmennuksen K-ryhmän omassa koulutuskeskuksessa K-instituutissa.

K-trainee-ohjelman lisäksi Kesko valmentaa uusia kauppiasyrittäjiä K-kauppiastrainee-ohjelmalla, johon osallistuu vuosittain noin 100 henkeä. K-kauppiastrainee-ohjelma on toiminut nykyisessä muodossaan vuodesta 1998, ja siitä on tullut kauppiasreservitoiminnan kivijalka.

K-ryhmä eli Kesko ja K-kaupat työllistävät yhdessä noin 50 000 henkilöä. Kesko-konsernin henkilöstömäärä on 25 000, josta Suomessa työskentelee 15 000 ja ulkomailla 10 000 henkilöä. K-ryhmän lähes 700 tehtävänimikettä sisältävät vaihtoehtoja kaupan perustehtävistä kauppiasyrittäjyyteen ja eri alojen asiantuntija- ja esimiestehtäviin. K-ryhmän laajuus ja monipuolinen sisäinen koulutus antavat hyvät mahdollisuudet kehittyä työssä ja edetä uralla, myös kansainvälisiin tehtäviin.

Liitteenä K-trainee-korkeakoulukiertueen aikataulu.

Lisätietoja:
Henkilöstöjohtaja Riitta Laitasalo, Kesko Oyj, puh. 01053 22060
Henkilöstöpäällikkö Sari Kulmala, Kesko Oyj, puh. 01053 22860
www.k-trainee.fi

Kesko (www.kesko.fi) on suomalainen vähittäiskaupan osaaja, joka tuo kauppojensa kautta elämisen laatua kuluttajien jokaiseen päivään tarjoamalla arvostettuja tuotteita ja palveluita kilpailukykyiseen hintaan. Keskon ketjutoimintaan kuuluu noin 2 000 kauppaa Pohjoismaissa, Baltiassa ja Venäjällä.

LIITE 1

K-trainee-korkeakoulukiertueen aikataulu 2007