Kesko hakee tulevaisuuden johtajia uudella K-trainee-ohjelmalla

Kesko käynnistää K-ryhmän yhteisen rekrytointi- ja valmennusohjelman K-traineen. Ohjelmaan rekrytoidaan vuosittain noin 20 vastavalmistunutta, jotka valmennetaan kaupan esimies-, johto- ja asiantuntijatehtäviin. Haku ensimmäiseen K-trainee-ohjelmaan on alkanut.

– Kaupan alan toimintaympäristö muuttuu ja kansainvälistyy. Työtehtävät ovat yhä vaativampia. Meillä on selkeä tarve saada uusia kaupan huippuosaajia, Keskon pääjohtaja Matti Halmesmäki sanoo. – Etsimme vastavalmistuneita, uteliaita, aktiivisia ja rohkeita ihmisiä, joille tarjoamme mahdollisuuden kasvaa kaupan avaintehtäviin.

K-trainee-ohjelmaan rekrytoidaan loka-marraskuun aikana noin 20 henkilöä. Ohjelmaan haetaan ensisijaisesti korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita, juuri valmistuneita tai jonkin aikaa työelämässä olleita henkilöitä. Ohjelma tarjoaa valituille hyvät valmiudet edetä kohti kaupan alan johtotehtäviä ja myös kansainväliselle uralle.

Vuoden mittaisen K-trainee-ohjelman keskeinen osa on vähittäiskauppaharjoittelu, jonka tarkoituksena on perehdyttää osallistujat kaupan tehtäviin käytännön tasolla. K-trainee -ohjelma sisältää myös kattavan Kaupan huippuosaajaksi -esimiesvalmennuksen K-ryhmän omassa koulutuskeskuksessa K-instituutissa. Ohjelmaan valitut henkilöt osallistuvat lisäksi erilaisiin tehtävä- ja ketjukohtaisiin koulutuksiin.

K-ryhmän ketjuilla on aiemmin ollut omia trainee-ohjelmia. Uusi K-trainee-ohjelma yhdistää voimavarat ja korvaa ketjukohtaiset koulutusohjelmat. K-trainee-ohjelman lisäksi Kesko valmentaa uusia kauppiasyrittäjiä K-kauppiastrainee-ohjelmalla, johon osallistuu vuosittain noin 100 henkeä. K-kauppiastrainee-ohjelma on toiminut nykyisessä muodossaan vuodesta 1998, ja siitä on tullut kauppiasreservitoiminnan kivijalka.

K-ryhmä eli Kesko ja K-kaupat työllistävät yhdessä noin 50 000 henkilöä. Kesko-konsernin henkilöstömäärä on 27 000, josta Suomessa työskentelee 15 000 ja ulkomailla 12 000 henkilöä. K-ryhmän lähes 700 tehtävänimikettä sisältävät vaihtoehtoja kaupan perustehtävistä kauppiasyrittäjyyteen ja eri alojen asiantuntija- ja esimiestehtäviin. K-ryhmän laajuus ja monipuolinen sisäinen koulutus antavat hyvät mahdollisuudet kehittyä työssä ja edetä uralla, myös kansainvälisiin tehtäviin.

Lisätietoja:
Henkilöstöjohtaja Riitta Laitasalo, Kesko Oyj, puh. 01053 22060 tai 0500 479440
www.k-trainee.fi

Kesko on Itämeren alueen monipuolisin kaupan alan palveluyritys, joka tuottaa asiakkaiden arvostamia vähittäis- ja tukkukauppapalveluja tiiviissä yhteistyössä kauppiaiden ja muiden kumppaneiden kanssa. Kesko toimii Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Virossa, Latviassa, Liettuassa ja Venäjällä.