 |
Matti Halmesmäki s. 1952, vuorineuvos, kauppatieteiden
maisteri, varatuomari. Kesko Oyj:n pääjohtaja, konsernijohtoryhmän
puheenjohtaja. Muut keskeiset tehtävät: Elinkeinoelämän keskusliitto EK: hallituksen varapuheenjohtaja, Suomen Messut: hallituksen jäsen, Suomen Kaupan Liitto: hallituksen jäsen, Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma: hallintoneuvoston jäsen, Luottokunta: hallintoneuvoston puheenjohtaja, Liikesivistysrahaston kannatusyhdistys ry: hallituksen jäsen, EVA: valtuuskunnan jäsen, Helsingin seudun kauppakamari: valtuuskunnan jäsen, Helsingin kauppakorkeakoulu: neuvottelukunnan jäsen, Maanpuolustuksen Tuki ry: valtuuskunnan jäsen, Suomen Kulttuurirahasto: kannatusyhdistyksen jäsen, Keskuskauppakamari: hallituksen jäsen, ICC Kansainvälinen kauppakamari, Suomen osasto: hallituksen jäsen, Savonlinnan Oopperajuhlien Kannatusyhdistys ry: valtuuston jäsen. Työhistoria: Kesko Oy:n palveluksessa vuodesta 1980: talousosaston johtaja 1985–1989, talousjohtaja 1989–1993, maatalous- ja rautaryhmän johtaja 1993–1995, erikoistavararyhmän johtaja 1995–1996, Tuko Oy toimitusjohtaja 1996–1997, erikoistavarakaupan johtaja 1997–2000. Vuosina 1989–2000 Kesko Oyj:n hallituksen jäsen. Rautakesko Oy:n ja Maatalouskesko Oy:n toimitusjohtaja 2001–2005. Kesko Oyj:n toimitusjohtaja ja Kesko-konsernin pääjohtaja 1.3.2005 alkaen. Keskon osake- ja optio-oikeusomistus 1.1.2008: 50 000 A-optiooikeutta. 31.12.2008: 2 000 A-osaketta, 7 000 B-osaketta, 50 000 A-optio-oikeutta ja 50 000 B-optio-oikeutta. Eläkeikä ja -edut: Vanhuuseläkeikä 60 vuotta. Täysimääräinen eläke on 66 % eläkepalkasta. Irtisanomisaika ja erokorvaus: 6 kuukautta. Irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 12 kuukauden palkkaa. Nimitetty konsernijohtoryhmään: 1.1.2001. |
 |
Terho Kalliokoski s. 1961, kauppatieteiden maisteri. Ruokakesko Oy:n toimitusjohtaja. Muut keskeiset tehtävät: Päivittäistavarakauppa ry: hallituksen puheenjohtaja, Mainostajien Liitto: hallituksen jäsen, Suomalaisen Työn Liitto: valtuuston jäsen, Helsingin seudun kauppakamari: hallituksen jäsen 15.1.2009 alkaen. Työhistoria: Kesko Oy:n palveluksessa vuodesta 1985: Kauppapaikkatoimiston hankesuunnittelija (Helsinki) 1985–1987, Kiinteistöosaston investointipäällikkö (Helsinki) 1988– 1990, Pohjois-Suomen Keskon talouspäällikkö (Oulu) 1990–1995, Pt-kenttäosaston kenttäpäällikkö (Oulu) 1995–1996, Marketkeskon myyntijohtaja (Oulu) 1996–1997, Pohjois-Suomen alueen aluejohtaja (Oulu) 1998–2002, Kiinteistökeskon johtaja 2002–2005. Ruokakesko Oy:n toimitusjohtaja 1.5.2005 alkaen. Keskon osake- ja optio-oikeusomistus 1.1.2008: 1 500 B-osaketta ja 25 000 A-optio-oikeutta. 31.12.2008: 3 250 B-osaketta, 25 000 A-optio-oikeutta ja 25 000 B-optiooikeutta. Eläkeikä ja -edut: Vanhuuseläke 62 vuotta. Täysimääräinen eläke on 66 % eläkepalkasta. Irtisanomisaika ja erokorvaus: 6 kuukautta. Irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 6 kuukauden palkkaa. Nimitetty konsernijohtoryhmään: 17.3.2005. |
 |
Jari Lind s. 1958, insinööri MTS. Rautakesko Oy:n toimitusjohtaja. Muut keskeiset tehtävät: - Työhistoria: Kesko Oy:n palveluksessa vuodesta 1990: Rautakeskon osto-logistiikkajohtaja 2000–2001, K-rauta-ketjun ja Yrityspalvelun johtaja 2002–2005. Rautakesko Oy:n toimitusjohtaja 1.3.2005 alkaen. Keskon osake- ja optio-oikeusomistus 1.1.2008: 25 000 A-optiooikeutta. 31.12.2008: 25 000 A-optio-oikeutta ja 25 000 B-optio-oikeutta. Eläkeikä ja -edut: Vanhuuseläkeikä 62 vuotta. Täysimääräinen eläke on 66 % eläkepalkasta. Irtisanomisaika ja erokorvaus: 6 kuukautta. Irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 6 kuukauden palkkaa. Nimitetty konsernijohtoryhmään: 1.3.2005. |
 |
Matti Leminen s. 1951, ekonomi. Anttila Oy:n toimitusjohtaja. Muut keskeiset tehtävät: Tekstiilija muotialojen liitto: hallituksen jäsen, Tekstiili- ja jalkinetoimittajat ry: hallituksen jäsen. Työhistoria: Kesko Oy:n palveluksessa vuodesta 1982: Vaatehuoneketjun johtaja 1990–1991, Vapaaaikaosaston johtaja 1992–1995, Urheilukeskon johtaja 1995–1998, Keswell Oy:n varatoimitusjohtaja 2005–2006. Anttila Oy:n toimitusjohtaja 10.6.1998 alkaen. Keskon osake- ja optio-oikeusomistus 1.1.2008: 20 000 A-optiooikeutta, 7 000 E-optio-oikeutta ja 12 000 F-optio-oikeutta. 31.12.2008: 20 000 A-optio-oikeutta, 20 000 B-optio-oikeutta, 7 000 E-optio-oikeutta ja 12 000 F-optiooikeutta. Eläkeikä ja -edut: Vanhuuseläkeikä 60 vuotta. Täysimääräinen eläke on 66 % eläkepalkasta. Irtisanomisaika ja erokorvaus: 6 kuukautta. Irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 12 kuukauden palkkaa. Nimitetty konsernijohtoryhmään: 1.1.2007. |
 |
Pekka Lahti s. 1955, agronomi. VV-Auto Group Oy:n toimitusjohtaja. Muut keskeiset tehtävät: -. Työhistoria: Kesko Oy:n palveluksessa vuodesta 1981: Konekeskon johtaja 2000, Konekesko Oy:n toimitusjohtaja vuodesta 2001 ja Maatalouskesko Oy:n toimitusjohtaja vuodesta 2005. Maatalouskesko Oy:n hallituksen puheenjohtaja 2005-2008. Konekesko Oy:n hallituksen puheenjohtaja 1.11.2005 alkaen. VV-Auto Group Oy:n toimitusjohtaja 1.2.2006 alkaen. Keskon osake- ja optio-oikeusomistus 1.1.2008: 20 000 A-optiooikeutta ja 23 500 F-optio-oikeutta. 31.12.2008: 20 000 A-optio-oikeutta, 20 000 B-optio-oikeutta ja 23 500 F-optio-oikeutta. Eläkeikä ja -edut: Vanhuuseläkeikä 62 vuotta. Täysimääräinen eläke on 66 % eläkepalkasta. Irtisanomisaika ja erokorvaus: 6 kuukautta. Irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 6 kuukauden palkkaa. Nimitetty konsernijohtoryhmään: 1.3.2005. |
 |
Riitta Laitasalos. 1955, kauppatieteiden maisteri. Henkilöstöjohtaja.
Muut keskeiset tehtävät: Edita Oyj: hallituksen jäsen, Johtamistaidon opisto JTO ry: hallituksen jäsen, Kansainvälisen Kaupan Koulutussäätiö, Fintra: hallituksen jäsen. Työhistoria: Kesko Oy:n palveluksessa vuodesta 1979: henkilöstöjohtaja 1995–1997, talous- ja rahoitusryhmän tulosryhmäjohtaja 1997-1998, talous- ja hallintoryhmän tulosryhmäjohtaja 1998–1999, hallintojohtaja 2000–2005. Henkilöstöjohtaja 30.3.2005 alkaen. Keskon osake- ja optio-oikeusomistus 1.1.2008: 15 000 A-optiooikeutta, 5 000 E-optio-oikeutta ja 21 000 F-optio-oikeutta. 31.12.2008: 5 000 B-osaketta, 15 000 A-optio-oikeutta, 15 000 B-optio-oikeutta ja 21 000 F-optiooikeutta. Eläkeikä ja -edut: Vanhuuseläkeikä 60 vuotta. Täysimääräinen eläke on 66 % eläkepalkasta. Irtisanomisaika ja erokorvaus: 6 kuukautta. Irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 12 kuukauden palkkaa. Nimitetty konsernijohtoryhmään: 1.1.2001. |
 |
Arja Talmas. 1962, kauppatieteiden maisteri,
eMBA. Talous- ja rahoitusjohtaja, CFO. Muut keskeiset tehtävät: Sponda Oyj: hallituksen jäsen ja tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja, VRYhtymä Oy: hallituksen jäsen ja tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja, Luottokunta: hallituksen jäsen. Työhistoria: KPMG Wideri Oy Ab: KHT-tilintarkastaja 1992–2001, partner 2000–2001. Oy Radiolinja Ab: johtaja, vastuualueenaan talous ja hallinto 2001–2003. Kesko Oyj:n palveluksessa vuodesta 2004: talousjohtaja 2004–2005. Talous- ja rahoitusjohtaja, CFO 17.3.2005 alkaen. Keskon osake- ja optio-oikeusomistus 1.1.2008: 25 000 A-optiooikeutta. 31.12.2008: 1 000 B-osaketta, 25 000 A-optio-oikeutta ja 25 000 B-optiooikeutta. Eläkeikä ja -edut: Vanhuuseläkeikä ja eläkepalkka määräytyvät työntekijän eläkelain (TyEL) mukaisesti. Irtisanomisaika ja erokorvaus: 6 kuukautta. Irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 6 kuukauden palkkaa. Nimitetty konsernijohtoryhmään: 17.3.2005. |
 |
Paavo Moilanen s. 1951, yo-merkonomi. Viestintäjohtaja. Muut keskeiset tehtävät: Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva: hallintoneuvoston jäsen. Työhistoria: Kesko Oy:n palveluksessa vuodesta 1974: aluejohtaja Kajaani 1986–1989; aluejohtaja Jyväskylä 1989–1991; aluejohtaja Seinäjoki 1991–1995; lähikauppakeskon ketjujohtaja 1995–1996; Erikoistavararyhmän johtaja 1996–1997; Rauta-maatalous-ryhmän tulosryhmäjohtaja 1998–2000, K-kauppiasliiton toimitusjohtaja 2000–2005. Kesko-konsernin viestintäjohtaja 13.10.2005 alkaen. Keskon osake- ja optio-oikeusomistus 1.1.2008: 500 A-osaketta, 15 000 A-optio-oikeutta ja 1 000 E-optio-oikeutta. 31.12.2008: 500 A-osaketta, 1 312 B-osaketta, 15 000 A-optio-oikeutta ja 15 000 B-optio-oikeutta. Eläkeikä ja -edut: Vanhuuseläkeikä 60 vuotta. Täysimääräinen eläke on 66 % eläkepalkasta. Irtisanomisaika ja erokorvaus: 6 kuukautta. Irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 12 kuukauden palkkaa. Nimitetty konsernijohtoryhmään: 13.10.2005. |