K-kauppiaiden ja Keskon yhteistyö, ketjutoiminta,
perustuu molempien osapuolten
tasavertaisuuteen, vapaaehtoiseen
osallistumiseen, haluun kehittää
yhteistä toimintaa ja avoimeen yhteistyöhön.
Tavoitteena on parempi kilpailukyky ja tulos sekä korkeampi, tasainen
laatu ja alemmat kustannukset.
K-kauppiaiden ja Keskon velvoitteet ja
oikeudet on määritelty ketjusopimuksessa.
Kilpailuetua saadaan yhdistämällä systemaattinen
ketjutoiminta ja yrittäjyyteen
perustuva K-kauppiastoiminta.
Kesko vastaa toimintamallin ja kauppakonseptien
jatkuvasta kehittämisestä,
ketjutoiminnan ohjauksesta sekä ketjuvalikoimiin
kuuluvien tuotteiden hankinnasta.
K-kauppiasyrittäjä vastaa kauppansa
asiakastyytyväisyydestä, henkilökunnasta
ja liiketoiminnan tulok sel lisuudesta.
Kauppiasyrittäjän onnistumisen kannalta
on tärkeää, että aloittavan kauppiaan
ammatilliset ja muut valmiudet
kauppiasuran alkaessa ovat parhaat
mahdolliset.
K-ryhmässä kauppiasvaihtoja on vuosittain
noin 200 kauppapaikassa. Uusia,
uransa aloittavia K-kauppiasyrittäjiä tarvitaan
vuosittain yli 100.
Aloittavien K-kauppiaiden määrän ja
ammattitaidon turvaamiseksi K-ryhmässä
tehdään määrätietoista kauppiaskasvatustyötä.
Uusia K-kauppiasurasta kiinnostuneita
henkilöitä haetaan eri kanavien
kautta. Yhteydenottoja on vuosittain
noin 500. Aloittavien kauppiaiden tarve
ja määrä arvioidaan 1–3 vuoden päähän.
K-kauppiastrainee-ohjelmassa on
kolme vaihtoehtoista polkua. Laaja
ohjelma, intensiiviohjelma ja Kauppiasyrittäjyyspolku
ammattikorkeakouluissa.
Ohjelman aloittaneista noin 50 %:lla
on taustanaan vankka vähittäiskaupan
kokemus, mutta viime vuosina on alaa
vaihtavien ja suoraan opintieltä siirtyneiden
määrä kasvanut. Ennen K-kauppiastrainee-
ohjelmaan valintaa suoritetaan
arviointi. Siinä kiinnitetään huomiota
hakijoiden kehityspotentiaaliin, arvomaailmaan,
työkokemukseen ja peruskoulutukseen.
Valinnan jälkeen tulevat K-kauppiaat
aloittavat K-kauppiastrainee-ohjelman,
joka koostuu kolmesta osiosta: kauppiastyön
käytännön harjoittelusta vähittäiskaupassa
kasvattajakauppiaan ohjauksessa,
K-instituutissa järjestettävästä
teoria opetuksesta sekä alueellisista
K-trainee-teemapäivistä.
K-kauppiastrainee-ohjelmasta valmistuu
vuosittain noin sata henkilöä. Ohjelmasta
valmistuttuaan on traineella valmiudet
aloittaa ura itsenäisenä K-kauppiasyrittäjänä.
K-ryhmä tarjoaa toimiville kauppiaille
vahvan taustatuen sekä mahdollisuudet
jatkokoulutukseen ja etenemiseen
K-kauppiasuralla.
