Kesko Oyj:n Yhteisiä tukitoimintoja organisoidaan yksiköittäin uudelleen. Yhteistoimintamenettelyä vaatineen uudelleenorganisoinnin tavoitteena on päivittää organisaatiot ja toimintamallit tukemaan parhaalla mahdollisella tavalla Keskon strategiaa ja liiketoimintoja sekä hyödyntää entistä tehokkaammin synergioita, lisätä resurssien ristiin käyttöä ja purkaa päällekkäisyyksiä.
Asiaa koskevat neuvottelut päättyivät 9.12.2019 ja tehtävien uudelleenorganisoinnin seurauksena enintään 16 henkilön työsuhde päättyy irtisanomiseen, ellei muita sijoittumisratkaisuja löydetä. Lisäksi toteutuu muita ratkaisuja kuten määräaikaisuuden päättyminen, eläköityminen, omaehtoinen irtisanoutuminen ja siirtyminen muihin tehtäviin enintään 12 henkilön osalta.
Lisätietoja antaa johtaja Matti Mettälä, henkilöstö, vastuullisuus ja aluetoiminnot, Kesko Oyj, puh. 010 53 22200
KYLLÄ
EI
